دانلود تحقیق حاکمیت شرکتی و مفاهیم آن

هدف از این تحقیق بررسی حاکمیت شرکتی و مفاهیم آن با فرمت docx در قالب 47 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

حاکمیت شرکتی

1-2-2. مفاهیم حاکمیت شرکتی

2-2-2. چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

4-2-2. تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی

5-2-2. دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی

6-2-2. اهداف حاکمیت شرکتی

7-2-2. الگوهای حاکمیت شرکتی

4-7-2-2. الگوهای نوظهور

8-2-2. سیستم های حاکمیت شرکتی

1-8-2-2. سیستم های درون سازمانی

2-8-2-2. سیستم های برون سازمانی

9-2-2. مقایسه اصول حاکمیت شرکت اسلامی با اصول سازمان همکاری و توسعه اقتصادی

10-2-2. ساختار هیات مدیره

11-2. ساختار هیات مدیره

1-11-2. مالکیت پراکنده

2-11-2. مالکیت متمرکز

3-11-2. اهمیت ساختار مالکیت شرکتها و تعامل آن با رشد اقتصادی

4-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح شرکت

5-11-2. ارتباط بین ساختار مالکیت و عملکرد در سطح کشور

12-2. سرمایه گذاران نهادی

1-12-2. نقش سرمایه گذاران نهادی

2-12-2. دلایل رشد سرمایه گذاران نهادی

3-12-2. سرمایه گذاران نهادی و ارزش شرکت

4-12-2. سرمایه گذاران نهادی و حاکمیت شرکتی

منابع

برای دستیابی به تعریفی جامع و کامل از نظام حاکمیت شرکتی لازم است به فرآیند طرح و تکوین این مفهوم بپردازیم. بررسی ادبیات موجود نشان می دهد، هیچ تعریف مورد توافق درمورد حاکمیت شرکتی وجود ندارد. براساس کشوری که درنظر می گیریم ،تفاوت های چشمگیری درتعریف وجوددارد. تعاریف موجود ازحاکمیت شرکتی دریک طیف قرارمی گیرند که دیدگاه های محدود دریک سو ودیدگاه های گسترده درسوی دیگرطیف می باشند. دردیدگاه های محدود، حاکمیت شرکتی به رابطه شرکت و سهامداران محدود می شود.

این یک الگوی قدیمی است که درقالب تئوری نمایندگی بیان  می شود.درآن سوی طیف ،حاکمیت شرکتی را می توان به صورت یک شبکه ازروابط دید که نه تنها بین شرکتها ومالکان آن ها (سهامداران) ، بلکه بین یک شرکت وعده زیادی از ذینفعان ازجمله: کارکنان ، مشتریان ، فروشندگان، دارندگان اوراق قرضه و… وجود دارند.چنین دیدگاهی درقالب تئوری ذینفعان دیده می شود (حساس یگانه ، 1385).درادامه ،چند تعریف ازحاکمیت شرکتی ارائه شده است که ازمحدودترین ، ودرعین حال  توصیف کننده ترین ، نقش اساسی حاکمیت شرکتی آغاز می شود (گزارش کادبری) ، سپس  به یک نگاه مالی که به موضوع روابط سهامداران و مدیریت تأکید دارد ، اشاره (پارکینسون) ودر انتها با تعریف گسترده تری پایان می یابد و پاسخگویی شرکتی را در برابر ذی نفعان و جامعه در برمی گیرد (تری گر،1984).