پیشینه تحقیق يادگيری سازمانی و کارآفرینی سازمانی

عنوان: مبانی نظری يادگيری و کارآفرینی سازمانی فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 145 همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن منابع کامل

عنوان: مبانی نظری يادگيری و کارآفرینی سازمانی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 145
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل

ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.



قسمتی از متن:

يادگيري سازماني:

در سطح سازماني مي توان يك مدل چهار سطحي را در جهت توسعه سطوح بالاتر دانش و مهارت ارائه كرد:

سطح 1 – يادگيري حقايق،دانش،فرآيندها و رويدادها. تقاضا براي شناخت موقعيت هايي كه تغييرات جزئي هستند.

سطح 2 – يادگيري مهارت هاي شغلي جديد كه قابل انتقال به ساير موقعيت ها هستند. تقاضا براي موقعيت هاي جديد جايي كه پاسخ گويي به تغيير نياز است.

سطح 3 – يادگيري براي تطبيق. درخواست موقعيت هاي پويا و درس گرفتن از موفقيت ها و شكست ها كه يك روش يادگيري محسوب مي شود.

سطح 4 – يادگيري براي يادگرفتن. اين نوع يادگيري مربوط به خلاقيت، نوآوري و طراحي آينده است. در اين سطح، فرضيه ها چالش برانگيز مي شوند و دانش تدوين مي شود.

به علاوه اين مدل (يا انطباق با آن) مي تواند در سه سطح به كار رود، براي يادگيري افراد، تيم ها و سازمان ها. سازمان هايي كه به سطح چهارم يادگيري مي رسند، نه تنها سازمان بلكه صنعت را نيز متحول مي كنند (سكريم1،2003:5).

برنامه هاي يادگيري در سازمان ها:‌

كارمندان و مديران امروز با كار هماهنگي لازم را ندارند. آنها بايستي كارهاي زيادي انجام دهند در حالي كه وقت كمي دارند. زمان كار كم شده است و حجم كاري در حال افزايش است. خدمات و محصولات در حال فزوني است، بازارها در حال جهاني شدن و فناوري در حال تغييرات اساسي مي باشد. فشار جهت توليد، بسيار بالا و كنترل نشدني است. با توجه به اين مسائل، سرعت بالا، امري ضروري است و آموزش تبديل به يك موضوع با اهميت شده است. به علت سطح عملكرد و پيشرفت سريع در دنياي امروز، يادگيري مورد نياز سازمان ها مي باشد. هرچند كه در بيشتر سازمان ها هيچ مسيري براي آنها مشخص نشده است.

براي نشان دادن قابل رويت بودن آموزش، مجريان بايستي زمينه هاي يادگيري را ايجاد كنند مانند رويدادهايي كه اهداف اوليه در جهت يادگيري را به همراه دارد. اگر به گذشته برگرديم مي توان كرد كه حتي در روم باستان محلي براي گردهمايي شهرنشينان وجود داشت تا در مورد مسائل مهم روز با يكديگر بحث و گفتگو كنند. اين خود زمينه اي براي آموزش و يادگيري بود. برنامه هاي يادگيري مي توانند شكل هاي ديگري هم داشته باشند كه شامل موارد زير است :

- سيستم هاي رسيدگي كه در واقع بسياري از فرآيندهاي چند عملكردي را بررسي مي كند.

- سيستم هاي تحويلي

- پروژه هاي الگوبرداري كه بهترين فعاليت ها در سازمان را بحث و بررسي مي كند.

- مأموريت هاي پژوهشي كه كاركنان سرتاسر دنيا را با يكديگر تا حدودي هماهنگ مي سازد تا مهارت هاي شناختي و عملكرد خود را بهتر بشناسند.

در مراحل پيشرفته تر يادگيري، مجريان بايستي از جهت يابي عملكرد كه نتايج همه مسائل را در برمي گيرد به اجرايي برسند كه توازني بين اجرا و اهداف آموزشي ايجاد كنند. برطبق نظر متخصصان، هنگامي كه مردم خودشان را در يك چنين شرايطي مثل كلاس درس يا محل كار مشاهده مي كنند به طور طبيعي شروع به جهت يابي مي نمايند. عده اي ابتدا روي اجرا تكيه مي كنند، هدف آنان به دست آوردن ارزيابي كارها و اجراي مناسب كارها مانند همتايان مي باشد. برخي افراد ابتدا به آموزش تكيه مي كنند و هدف آنان افزايش صلاحيت ها و مهارت هايشان و سپس پيشرفت در كارشان مي باشد.




چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز شود و مشخصات (نام و نام خانوادگی ، تماس و ایمیل ) رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید بعد از پرداخت هزینه از طریق سیستم بانکی به سایت برگشت داده میشوید و صفحه دانلود برای شما نمایش داده میشود

آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشود و می توانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

نمی توانم به صورت آنلاین خرید انجام دهم
در صورتی که امکان پرداخت آنلاین برای شما میسر نمی باشد می توانید هزینه فایل را به صورت آفلاین ( کارت به کارت) پرداخت نمایید تا فایل برای شما ارسال شود برای این کار کافیست در پیش فاکتور خرید مراحل خرید آفلاین را دنبال کنید

هزینه رو پرداخت کردم اما نمی توانم فایل را دانلود کنم
در سایت ام پی فایل چند روش پشتیبانی برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از گزینه پیگیری پرداخت یا تماس با ما (واقع در منوی بالای سایت) و یا از طریق شماره 09395794439 با ما در ارتباط باشید .

فایل دانلود شده با توضیحات ارائه شده مطابقت ندارد
اگر فایل با توضیحات ارائه شده توسط فروشنده همخوانی ندارد کافیست از طریق قسمت تماس با ما یا شماره 09395794439 با ما در میان بگذارید تا پیگیری های لازم صورت گیرد و فایل اصلی برای شما ارسال شود در صورتی که به هر دلیلی فایل اصلی در دسترس نباشد هزینه پرداختی شما برگشت داده میشود

برای به مشکل نخوردن در زمان خرید چه اقدامی انجام دهم ؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشد و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خود را به شکل صحیح وارد کنید تا در پیگیری های بعدی با مشکل مواجه نشوید
45441 فایل های سایت
533 کاربران سایت
44381 فروش موفق
68,375 بازدید امروز
پشتیبانی