دانلود بهره وری,تحقیق بهره وریdocx,تحقیق کامل بهره وری,تحقیق درباره بهره وری,تحقیق با موضوع بهره وری,تحقیق بهره وری,تحقیق در مورد بهره وری,تحقیق دانش آموزی درباره بهره وری,تحقیق دانشجویی درباره بهره وری
فهرست مطالب مقدمه اهميت موضوع اهمیت و نقش سنجش عملکرد در سازمان دلایل انتخاب شهرک های صنعتی به عنوان جامعه آماری عملکرد سازمانی بهره وری بهره وری چه هست و چه نیست ؟ شاخص بهره وري کل عوامل توليد فاکتور ظرفیت
در عصر حاضر يكي از بارزترين و موثرترين عوامل رشد و توسعه شركتها، اطلاعات و مكانيزم هاي اطلاع رساني مي باشد. بدون ترديد اطلاعات در سازمانها مبناي تمام فعاليت هاست. لذا انجام وظايف و تحقق اهداف سازماني فقط از طريق تسريع و تسهيل جريان اطلاعات و ايجاد شبكه هاي ارتباطي صحيح و كارآمدامكان پذير مي باشد.
فيليپ كاتلر سيستم هاي اطلاعات بازاريابي را به عنوان يك ساختار مشتمل بر افراد، تجهيزات و رويه هايي براي جمع آوري ،طبقه بندي، تحليل، ارزيابي و توزيع اطلاعات به هنگام دقيق و مورد نياز تصميم گيرندگان بازاريابي تعريف نموده است. يك سيستم اطلاعات بازاريابي نه تنها بايد به عنوان مركزي براي ذخيره اطلاعات وابسته و مرتبط با مشتريان شركت باشد بلكه بايد توانايي جمع آوري، ذخيره و تجزيه و تحليل اطلاعات مربوط به آميخته بازاريابي، رقبا، متغيرهاي كلان محيطي و اطلاعات و اسناد و مدارك داخلي شركت را نيز دارا باشد.