دانلود رغبت شغلی,تحقیق رغبت شغلی docx,تحقیق کامل رغبت شغلی,تحقیق درباره رغبت شغلی,تحقیق با موضوع رغبت شغلی,تحقیق رغبت شغلی,تحقیق در مورد رغبت شغلی,تحقیق دانش آموزی درباره رغبت شغلی,تحقیق دانشجویی درباره رغبت شغلی
فهرست مطالب رغبت شغلي رغبت شغلي يا رضايت شغلي آزمون رغبت سنجي چيست؟ پيشينه تحقيق جمع بندي
نيروي انساني، بزرگترين سرمايه يك كشور و عامل اصلي پيشرفت آن است. بهره وري و استفاده از نيروي انساني هر سازمان از عمده ترين مسائلي است که به طور روز افزون مورد توجه مديريت سازماني قرار گرفته است. بحث رضايتمندي شغلي ارتباط مستقيم و محکمي با کارآيي و بهره وري دارد و مورد توجه مديران است. زيرا رضايت شغلي کارکنان از مهمترين متغيرهاي اساسي در حيطه رفتار سازماني به شمار مي رود.
امروزه ثابت شده است هر اندازه مديران سازمانها نسبت به افزايش رغبت شغلي کارکنان انديشه کنند، به گردش مطلوب فرايند کار در سازمان کمک نموده اند. از اين رو در قلمرو مطالعات انساني بخش عمده اي از تحقيقات به اين امر اختصاص يافته است. نتايج پژوهش‌هاي مختلف نشان داده كه ناخشنودي شغلي از علل اصلي نرخ‌هاي بالاي ترك شغل، غيبت، تأخير، شكايت، ناراحتي‌هاي جسماني و رواني و... است.