دانلود فساد,تحقیق فساد docx,تحقیق کامل فساد,تحقیق درباره فساد,تحقیق فساد,تحقیق با موضوع فساد,تحقیق در مورد فساد,تحقیق دانش آموزی درباره فساد,تحقیق دانشجویی درباره فساد
فهرست مطالب کالبد شکافی فرهنگی فساد ابعاد فرهنگ ملل از نظر هافستد فاصله قدرت فردگرایی در مقابل جمع گرایی ابهام گریزی عدم اطمینان بعد مردسالاری تصویر ایران در پژوهش هافستد مطالعه ی اول مطالعه‌‌ی دوم انتقادهای وارده به هافستد مدل‌های نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری
مدل‌های فساد سازمانی یا روی سطوح بالای سازمان تمرکز می‌کنند یعنی روی متغیرهای به‌وجود آورنده فشارهای محیطی فساد‌آور تمرکز می‌کنند یا روی سطوح پایین سازمان تمرکز می‌کنند که چگونه افراد به سوی کارهای خطا سوق داده می‌شوند. تحقیق«گیرت هافستد» محقق مشهور هلندی دراواخر دهه 60 (در سال‌های 1967-1969 و 1971-1973) با هدف اثبات نقش و تاثیر تفاوت‌های فرهنگی بر مدیریت در سه دهه صورت گرفت. در این تحقیق از 116000 نفر كاركنان شركت ای . بی . ام در 72 كشور مختلف دنیا نظر سنجی شد.