دانلود مبادله رهبر,تحقیق مبادله رهبر docx,تحقیق کامل عضو پیرو,تحقیق درباره عضو پیرو,تحقیق مبادله رهبر,تحقیق با موضوع مبادله رهبر,تحقیق در مورد عضو پیرو,تحقیق دانش آموزی درباره عضو پیرو,تحقیق دانشجویی درباره عضو پیرو
فهرست مطالب مبادله رهبر – عضو پیرو تعریف تئوری مبادله رهبر عضو روابط در تئوری مبادله رهبر – عضو پیش زمینه های مبادله رهبر – عضو بهبود کیفیت تبادلات رهبر عضو تأثیر مبادله رهبر – عضو بر رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی پیشینه تحقیق
تئوری تبادل رهبر-عضو، رهبری را بهعنوان یک فرآیند، مفهومسازی کرده و تمرکز آن، بر رابطه تعاملی بین رهبر با پیرو با تأکید بر فرآیند ارتباط دو عضوی است. این تئوری بر این باور است که رهبری، یک فرآیند تبادلی بین رهبر و پیروان او است. یعنی تأثیر فرودستان بر رهبران و رفتار آنها، به همان اندازه تأثیر رهبران بر رفتار فرودستان است.
بهطور کلی تئوریهای رهبری شامل 3 دسته تئوریهای شخصیتی رهبری، تئوریهای رفتاری رهبری و تئوریهای اقتضایی است. تئوریهای اقتضایی شامل الگوی اقتضایی فیدلر، نظریه مسیر-هدف، تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد، الگوی رهبری مشارکتی و تئوری مبادله رهبر-عضو است. تئوری مبادله رهبر- عضو برای اولین بار، سی سال قبل، در آثار و کارهای دانزرو، گرائن و هاگا وهمین طور گرائن و کاشمن توضیح داده شد.