دانلود سرمایه انسانی,تحقیق سرمایه docx,تحقیق کامل سرمایه,تحقیق درباره سرمایه انسانی,تحقیق سرمایه انسانی,تحقیق با موضوع سرمایه ,تحقیق در مورد سرمایه انسانی,تحقیق دانش آموزی درباره سرمایه,تحقیق دانشجویی درباره سرمایه
فهرست مطالب سرمایه انسانی مفدمه بیان مسأله پیشینه متغیر تحلیل و نتیجه گیری
براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، منابع شرکت به عنوان مهم¬ترین محرک رقابت و عملکرد محسوب می¬شوند. این منابع شامل دارایی¬های مشهود و همچنین دارایی¬های نامشهود ایجاد شده در داخل شرکت است که به گونه ای کارآ و اثربخش در راستای اجرای راهبردهای سودآور و رقابتی خاص به کار گرفته می¬شود. نوع اول دارایی¬ها (از قبیل اموال، ماشین¬آلات، تجهیزات و فناوری¬های فیزیکی) عموماً مشهود، متداول، به راحتی تقلیدپذیر و قابل جایگزین است.
به علاوه این نوع دارایی¬ها به راحتی در بازار آزاد داد و ستد می¬شود. نوع دوم دارایی¬ها عموماً نامشهود، ارزشمند، نادر و اغلب بی¬نظیر و غیرقابل جایگزین است. این نوع دارایی¬ها، دارایی¬های راهبردی است که می¬تواند منجر به ایجاد مزیت رقابتی پایدار و عملکرد مالی برتر شود. در اقتصاد امروزی رشد و تولید ثروت عمدتاً از دارایی¬های نامشهود سرچشمه گرفته و پیشرفت¬های اقتصادی اکثر سازمان¬های موفق نیز حاکی از این مطلب است که ارزش¬افزایی بیشتر متکی به دارایی¬های نامشهود است تا دارایی¬های فیزیکی.