دانلود فشار روانی,تحقیق فشار روانی docx,تحقیق کامل فشار روانی,تحقیق درباره فشار روانی,تحقیق فشار روانی,تحقیق با موضوع فشار روانی,تحقیق در مورد فشار روانی,تحقیق دانش آموزی درباره فشار روانی,تحقیق دانشجویی درباره فشار روانی
فهرست مطالب تحليل رفتگي تعريف رابطه فشار رواني و تحليل رفتگي رابطه شخصيت و تحليل رفتگي پنج عامل بزرگ شخصيت و تحليل‌رفتگي مراحل شکل‌گيري تحليل‌رفتگي عوامل ايجادکننده و پيامدهاي تحليل رفتگي تنوع تحليل رفتگي پيشينه بررسي تحليل رفتگي شغلي
تحليل‌رفتگي پديده‌اي است كه در اثر فشار رواني مداوم به وجود مي‌آيد. هنگامي كه فرد نتواند در برابر فشارهاي رواني مقاومت كند دچار تحليل‌رفتگي مي‌شود. تحليل‌رفتگي از جمله خطرات شغلي است که در سالهاي اخير مورد توجه قرار گرفته است. اين معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمي و عوارض رواني موجب کاهش کارايي و از دست رفتن نيروي انساني خصوصا در حرفه‌هاي خدمات انساني مي‌شود. موضوع تحليل قواي کارکنان يا تحليل‌رفتگي درحال حاضر، يک مشکل شايع در سازمانها است به‌طوري‌که طبق آمار موجود از هر هفت نفر شاغل در پايان روز، يک نفر دچار تحليل مي‌شود.
در اين بخش پس از تبيين مفهوم تحليل‌رفتگي به رابطه شخصيت و فشار رواني و تحليل‌رفتگي اشاره خواهيم نمود. در ادامه به عوامل ايجاد كننده و پيامدهاي تحليل‌رفتگي و راهكارهايي براي مقابله با آن مي‌پردازيم. در انتها پيشينه‌اي از تحقيقات انجام شده در اين حوزه را ارائه خواهيم نمود.