دانلود شایسته سالاری,تحقیق شایسته سالاری docx,تحقیق کامل شایسته سالاری,تحقیق درباره شایسته سالاری,تحقیق شایسته سالاری,تحقیق با موضوع شایسته سالاری,تحقیق در مورد شایسته سالاری,تحقیق دانش آموزی درباره شایسته سالاری,تحقیق دانشجویی درباره شایسته سالاری
فهرست مطالب تعريف شایستگی ضرورتهای شایسته سالاری مبانی و اصول شایسته سالاری محدودیتهای شایسته سالاری ابعاد شایسته سالاری شایستهخواهی شایستهیابی شایسته گزینی شایستهگماری شایستهپروری شایستهداری بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن پيشينه تحقيق تحقیق های داخلي تحقیق های خارجي
كاتانو، نيوسام و دي شايستگي را اينگونه تعريف مي كند: هر گونه دانش، مهارت، توانايي يا كيفيت شخصي است كه از طريق رفتار نشان داده مي شود و منجر به تعالي خـدمت دهي مــي گــردد. شايستگي يعني يك تشريح مكتوب از مهارت هاي شخصي و عادات كاري قابل سنجش كه درجهت دستيابي به اهداف كار استفاده مي شود.
شايستگي نوعي صفت براي كاركنان قلمداد مي شود و به نوعي سرمايه انساني با منبع انساني اشاره دارد كه در بهره وري متجلي مي شود. شايستگي هاي يك كارمند بايد خواسته هاي يك شغل را در بر گيرد و محقق سازد.