دانلود تحقیق حسابرسی و کنترل آن

هدف از این تحقیق بررسی حسابرسی و کنترل آن با فرمت docx در قالب 57 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

2-2- کنترل داخلی

2-2-1- کنترل داخلی اداری

2-2-2- کنترل داخلی حسابداری

2-3- دسته بندی کنترل‌های داخلی

2-3-1- کنترل‌های داخلی اداری

2-3-2- کنترل‌های داخلی حسابداری

2-3-2-1- کنترل‌های پایه (اولیه)

2-3-2-2- کنترله‌ای انضباطی (ثانویه)

2-4- اجزای کنترل داخلی

2-4-1- محیط کنترلی

2-4-2- فرایند ارزیابی خطر توسط واحد مورد رسیدگی

2-4-3- سیستم اطلاعاتی، شامل فرایندهای تجاری مربوط، در ارتباط با گزارشگری مالی و اطلاع رسانی

2-4-4- فعالیتهای کنترلی

2-4-5- نظارت بر کنتر‌لها

2-5- ضرورت وجود کنترل‌های داخلی

2-6- محدودیت‌های کنترل‌های داخلی

2-7- ارزیابی سیستم کنترل داخلی توسط حسابرسان

2-8- گزارش مسایل مربوط به ساختار کنترل داخلی

2-9- جایگاه قانونی دیوان محاسبات و نقش آن در کنترل‌های داخلی

2-9-1- از قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ ایران

2-9-2- قانون دیوان محاسبات کشور

2-10- فرآیند حسابرسی و بررسیهای فنی و مالی در دیوان محاسبات کشور

2-11- حسابرسی مورد عمل در دیوان محاسبات کشور

2-12- دستگاههای مشمول رسیدگی دیوان محاسبات کشور

2-13- رسیدگی‌های شبه قضایی به تخلفات و انحرافات مالی دستگاه‌ها در دیوان محاسبات کشور

منابع

مدیران سازمان­ها مسؤلیت پیش­گیری و کشف تقلب و اشتباه در بخش عمومی‌ را عهده­دار می­باشند و به همین دلیل توجه زیادی به استقرار سیستم کنترل داخلی دارند و همواره در تلاشند که بهترین و جامع­ترین سیستم کنترل داخلی را در سازمان یا موسسه تحت مدیریت خویش مستقر نمایند، زیرا به این موضوع اشراف دارند که با استقرار سیستم کنترل داخلی مناسب و بکارگیری پیوسته سیستم­های مناسب حسابداری، این مسؤلیت را ایفا خواهند کرد و در نبود سیستم کنترل داخلی اثربخش، تحقق رسالت اصلی سازمان بسیار مشکل خواهد بود و از طرفی وجود این کنترل­های داخلی باعث افزایش کارایی، کاهش ریسک از دست دادن دارایی­ها و دستیابی به اطمینان معقول از اعتماد­­­پذیری صورت­های مالی و رعایت قوانین و مقررات خواهد شد. از آنجا که عملیات سازمان­های بخش عمومی‌ متفاوت از یکدیگر است، لذا استقرار سیستم کنترل­های داخلی یکسان برای کلیه سازمان­ها و دستگاه­های بخش عمومی‌ مقدور نخواهد بود و استقرار کنترل­های خاص در هر سیستم به عواملی چون اندازه، نوع عملیات و هدف­های سازمانی که سیستم برای آن طراحی شده است، بستگی دارد (محمدی، 1387).