دانلود مبانی نظری مرتبط با حوادث ناشی از کار

هدف از این تحقیق بررسی مبانی نظری مرتبط با حوادث ناشی از کار با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

2-1- مبانی نظری حوادث ناشی از كار

2-1-1- تعریف و مفهوم حادثه شغلی

2-1-2- علل حوادث ناشی از كار

2-1-3- خسارت ازکارافتادگی دایم و موقت

2-1-4- قوانین و مقررات مشاغل سخت و زیان آور

2-1-5- رسیدگی به درخواستهای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور

2-1-6- پیشگیری از سانحه

2-1-7- مراحل رسیدگی

2-1-8- تكنیك های حل مشكلات

2-1-9-اپراتور تجهیزات

2-1-10- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط كار

2-2- پیشینه تحقیق

منابع

در عصر حاضر با پیشرفتهای چشمگیر در امر بهداشت و پیشگیری از بیماریهای عفونی و غیرعفونی و فراهم شدن وسایل آسایش و رفاه و بالنتیجه كاهش میزان مرگ و میر ناشی از بیماریها، حوادث یكی ازعلل عمده مرگ و میر و معلولیت بوده و پس از بیماریهای قلب و عروق و سرطان در مرتبه سوم قرار دارد. در روزگاران گذشته حوادث منحصر به سقوط از درخت یا بلندی، ضرب خوردن حیوانات اهلی و یا وحشی، مسمومیت با موادی گیاهی یا زهر جانوران و یا چند مورد دیگر محدود می شد ولی امروزه با توجه به پیشرفتهای چشمگیر در امور صنعتی و امكان استفاده از وسایل مدرن جهت مسافرت، استفاده ازنیروی برق وماشین آلات، تماس با مواد شیمیایی و غیره انسان را در برابر حوادث بیشماری قرار داده است. همه ساله میلیونها حادثه در دنیا اتفاق می افتد. بعضی از این حوادث باعث مرگ و گروهی دیگر باعث از كار افتادگی كلی یا جزیی می گردند ولی به طوركلی همه حوادث برای قربانیان خود موجب رنج و درد و ضررهای اقتصادی و مالی می‌باشد.

سازمان بین المللی كار در سال 2002 اعلام نمود در دنیا سالیانه 2 میلیون نفر یعنی در هر 15 ثانیه یك نفر در اثر حوادث و بیماری های مرتبط با كار كشته می شوند این در حالی است كه این آمار در دو سال قبل از آن معادل 2/1 میلیون نفر بوده است. در حال حاضر میزان تلفات انسانی ناشی از كار سه بر ابر افرادی است كه هر سال در جنگ ها به قتل می رسند. بنا بر اعلام سازمان بین المللی كار حوادث شغلی عظیم ترین مشقت های انسانی و غرامت های اقتصادی را به وجود می آورند. این سازمان هم چنین اعلام كرده است كه هزینه متو سط حوادث و بیماری های ناشی از كار4 درصد تولید ناخالص داخلی كشورها است.