پاورپوینت درباره اصول مدیریت آموزشی

پاورپوینت درباره اصول مدیریت آموزشی. تعداد اسلاید: 44 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی پیشینه مكاتب بررسی های تاریخی نشان می دهد كه در مورد چگونگی اداره سازمان ها (واحدهای تجاری / اداری) پیشینیان از جمله : مصریان ، چینی یان، ایرانیان، رومیان و آلمان ها و دیگران دارای بینیش ها و سیستم های خاص و

  • کد فایل43350
  • دسته بندی مدیریت
  • نوع فایلپاورپوینت
  • تعداد مشاهده857
  • فرمت فایل دانلودی
  • حجم فایل1002 کیلوبایت
  • فرمت فایل اصلیpptx
  • تعداد صفحات44
  • فروشندهکاربر شماره 337
پاورپوینت درباره اصول مدیریت آموزشی.

تعداد اسلاید: 44 اسلاید


پیشینه مكاتب

بررسی های تاریخی نشان می دهد كه در مورد چگونگی اداره سازمان ها (واحدهای تجاری / اداری) پیشینیان از جمله : مصریان ، چینی یان، ایرانیان، رومیان و آلمان ها و دیگران دارای بینیش ها و سیستم های خاص و متناسب با سازمان های اداری و تجاری خود بوده اند. . دوره ای که دانش مدیریت از ابتدای شکل گیری تاکنون طی نموده است و همچنین کلیه نظراتی که تا حال از طریق دانشمندان و محققان این علم ارائه شده است را در سه مکتب کلی می توان خلاصه نمود.

انواع مكاتب مدیریت:
-كلاسیك

– مدیریت علمی

– مدیریت اداری

- مدیریت بوروكراسی
- نئوكلاسیك
-روابط انسانی
-سلسله مراتب نیازهای مازلو
-تئوری X Y

مكتب كلاسیك شامل 3 نظریه ذیل است:

1- نظریه مدیریت علمی(Scientific Management Theory)

2- نظریه مدیریت اداری(اصول گرایان یا وظیفه گرایان)

(The Process Theory of Management)

3- نظریه بوروكراسی(The Theory of Bureaucracy)

نظریه مدیریت علمی:

از اواخر قرن سیزدهم شمسی مقارن با اواخر قرن نوزدهم میلادی، گروهی تلاش كردند اصول مدیریت را با به كارگیری روش های مهندسی در «طراحی شغل» علمی تر سازند. برای این منظور مطالعات اولیه روانشناسان صنعتی كه «رویه های آزمایشی انتخاب پرسنل» را به كار می بردند به آنها كمك كرد. این گروه تلاش خود را بر «طراحی اثربخش كاركنان » متمركز كردند.

اصول بنیادینی كه تیلور (frederick Tylor) در برخورد علمی با مدیریت نهفته می‌دید عبارتند از:

1- جایگزینی اصول علمی به جای محاسبات سرانگشتی

2- كسب هماهنگی در فعالیت های گروهی به جای تشتت در عمل (كارتیمی)

3- جلب همكاری افراد به جای آشفتگی حاصل از فردگرایی (وحدت)

4- كار و تلاش برای به حداكثر رساندن بازده (بهره وری)

5- تلاش به منظور ارتقاء سطح رشد تمام كاركنان برای ترقی



چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز شود و مشخصات (نام و نام خانوادگی ، تماس و ایمیل ) رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید بعد از پرداخت هزینه از طریق سیستم بانکی به سایت برگشت داده میشوید و صفحه دانلود برای شما نمایش داده میشود

آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشود و می توانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

نمی توانم به صورت آنلاین خرید انجام دهم
در صورتی که امکان پرداخت آنلاین برای شما میسر نمی باشد می توانید هزینه فایل را به صورت آفلاین ( کارت به کارت) پرداخت نمایید تا فایل برای شما ارسال شود برای این کار کافیست در پیش فاکتور خرید مراحل خرید آفلاین را دنبال کنید

هزینه رو پرداخت کردم اما نمی توانم فایل را دانلود کنم
در سایت ام پی فایل چند روش پشتیبانی برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از گزینه پیگیری پرداخت یا تماس با ما (واقع در منوی بالای سایت) و یا از طریق شماره 09395794439 با ما در ارتباط باشید .

فایل دانلود شده با توضیحات ارائه شده مطابقت ندارد
اگر فایل با توضیحات ارائه شده توسط فروشنده همخوانی ندارد کافیست از طریق قسمت تماس با ما یا شماره 09395794439 با ما در میان بگذارید تا پیگیری های لازم صورت گیرد و فایل اصلی برای شما ارسال شود در صورتی که به هر دلیلی فایل اصلی در دسترس نباشد هزینه پرداختی شما برگشت داده میشود

برای به مشکل نخوردن در زمان خرید چه اقدامی انجام دهم ؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشد و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خود را به شکل صحیح وارد کنید تا در پیگیری های بعدی با مشکل مواجه نشوید
45462 فایل های سایت
487 کاربران سایت
45214 فروش موفق
131,268 بازدید امروز
پشتیبانی