دانلود
مقاله رهبری کاریزماتیک
تعداد
صفحات : 96 با فرمت ورد و قابل ویرایش
چکیده
اهمیت
رهبری امروزه بر کسی پوشیده نیست،چه در اجتماع کوچکی به نام خانواده چه سازمان‌ها
و چه در سطح وسیع مملکتی.رهبری را نمی‌توان با مدیریت در یک معنا دانست،از این رو
باید تفاوت این دو مطالعه شود.در این تحقیق ضمن بررسی سبک های رهبری و تفاوت انها
با مدیریت به بررسی دقیق تر رهبری کاریزماتیک به عنوان یکی از سبک های مهم رهبری
پرداخته ایم.
کلید
واژه:رهبری،کاریزماتیک،مدیریت
فصل
اول:کلیات تحقیق1
1-1مقدمه 2
1-2اهداف
تحقیق 4
1-3تعریف
واژه‌ها 4
فصل
دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق 6
2-1مبانی
نظری 7
2-1-1تعریف
و مفاهیم رهبری 7
2-1-2تعاریف
و مفاهیم کاریزما 8
2-2
رهبری کاریزماتیک 12
2-3
پیشینه تحقیق 13
فصل
سوم:انواع نظریه های رهبری 16
3-1مقدمه 17
3-2تعریف
رهبری 18
3-3ذاتی
یا اکتسابی بودن رهبری و مدیریت 19
3-4تفاوت
رهبریت و مدیریت 21
3-5
مهارتهای لازم برای رهبری 25
3-6نظــریه
های سنتـی رهبـری 25
3-6-1نـظریه
خصـوصِات فـردی رهــبر 26
3-6-2نظریه
خصوصـیات رفـتاری 27
3-7نـظریه
رهـبری کاریزماتـیک 31
3-8
نظریه رهـبری تحول گرا و تعامل گرا 32
3-9رهبری
انفعالی / اجتنابی 34
3-10پیامـدهای
رهــبری 35
3-11اثـربخشی
رهبــر 36
3-11-1رضـایت
ازرهـبر 37
3-11-2الـگوی
رهبـری تمام عـیار 37
3-12اخلاقـیات
و رهبـری 41
3-13نقـش‌های
معاصر رهبـری 46
3-14چالش
های مفهوم رهبـری 48
3-15یافت
و خلق رهبران اثربخش 50
فصل
چهارم:رهبری کاریزماتیک 54
4-1رهبری
کاریزماتـیک 55
4-2ویژگی
های رهبران کاریزماتیک 55
4-3رهبری
کاریزماتیک و ویژگی های رهبران کاریزما 58
4-4جنبش
های کاریزمایی 61
4-5عوامل
ظهور رهبران کاریزماتیک 64
4-6توسعه
الگوی فرآیند کلی شکل گیری رهبر کاریزماتیک در سازمان های ایرانی 71
4-7نقش
های رهبر در فرآیند رهبری کاریزماتیک 72
4-8جنبه
منفی و نقاط ضعف رهبری کاریزماتیک 79
4-9عاقبت
قدرت کاریزماتیک 80
فصل
پنجم:جمع بندی و نتیجه گیری 83
5-1خلاصه
و نتیجه گیری 84
منابع 88