پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژيهای تغيير و تحول سازمان - 89 اسلاید تحول سازماني عموماً دو هدف اساسي را دنبال مي كند: .1همساز كردن سازمان با نيازهاي محيطي. .2تغيير رفتار كاركنان و همسو ساختن آنها با نيازهاي نو. سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران