دانلود پایان نامه رساله بررسی عوامل موثر بر بهبود بهره وري نيروي انساني در راستای افزایش تولید 123 ص فرمت WORD
فهرست مطالب
فصل اول : مقدمه
مقدمه 1
تعريف موضوع 3
اهداف انجام پروژه 4
محدوده زماني و مكاني انجام پروژه 5
نكاتي كلي قابل توجه در مطالعه كار 6
فصل دوم : ادبيات تحقيق
مقدمه 7
تاريخچه بهره وری و كارسنجي و زمان سنجي 8
چند تعريف از بهره وري 10
روشهاي كلي براي اندازه گيري بهره وري 11
بهره وري عوامل توليد 12
روش تعيين كل زمان كار 13
ارزيابي كار 16
هدف كارسنجي 19
موارد استفاده كارسنجي 19
فنون كارسنجي 23
مطالعه كار 23
فوايد مطالعه كار 26
كارسنجي 27
مراحل اصلي مطالعه كار 28
مطالعه روش 29
اهداف مطالعه روش 29
ابزارهاي مرحله ثبت مطالعه روش 31
علائم مورد استفاده در نمودارهاي مربوط به فرآيند 38
تربلينگ ها 46
زمان سنجي 50
مقدمات زمان سنجي 51
اهداف زمان سنجي 55
تكنيك هاي مختلف زمان سنجي 56
مراحل اساسي زمان سنجي 57
انتخاب كار مورد مطالعه و انجام زمان سنجي 58
طرز برخورد با كارگر و انجام زمان سنجي 59
كسب و ثبت اطلاعات وانجام زمان سنجي 60
بررسي روش در انجام زمان سنجي 61
مراحل زمان سنجي به روش Stop watch 61
تقسيم سيكل عمليات به اجزا و مناسب كاري 62
انواع عناصر كاري 63
انواع كرونومتر 66
روشهاي ثبت نتايج زمان سنجي با كرونومتر 67
مشكلات ثبت زمان 74
محاسبه تعداد سيكل هاي مورد مشاهده 74
ضريب عملكرد 75
روش و ستينگ هاوس 79
روش توازن اجراي كار 80
الونس 80
محاسبه زمان استاندارد 82
سيستم هاي زمان سنجي پيشرفته خانواده MTM 84
كاربرد، مزايا و معايب روش MTM 84
واحد زمان در سيستم MTM 85
انواع MTM 86
حركت بسيط در سيستم MTM 87
روش زمان سنجي MOST 87
كاربرد انواع سيستم هاي زمان سنجي MOST 89
فصل سوم : بررسي وضعيت موجود
مقدمه 90
معرفي شركت 91
شهردارو در يك نگاه 92
محدوده مكاني شركت شهردارو 93
تاريخچه شركت داروسازي شهردارو 94
نمودار سازماني شركت شهردارو 95
چارت سازماني شركت «مديريت» 96
خطوط توليدي شركت لابراتورهاي شهردارو 97
ليست تجهيزات جامدات 98
معرفي واحدي كه پروژه در آن انجام شده 100
بررسي مراحل اصلي كار در قسمت مايعات با استفاده از فلوچارت 101
نمودار OPC توليد قطره 102
نمودار FPC ساخت قطره 103
بررسي وضعيت سازمان از لحاظ موضوع تحت بررسي 105
نقشه جريان 106
نمودار جريان فرآيند 107
جدول زمان بندي 108
فصل چهارم: تجزيه و تحليل و ارائه پيشنهادات
مقدمه 110
نقاط قوت 111
نقاط ضعف 114
پيشنهادات 115
توصيه هايي جهت كارآمدتر شدن نيروي انساني 116
پيشنهاداتي در خصوص بهبود شرايط 118
شش عامل بهينه كننده‌ي زمان‌بندي 121
چند نكته مهم 122
منابع مورد استفاده 123