عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق کار تیمی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 47
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
قسمتی از متن:
براي اينكه گروه بطور مؤثر كار كند، بايد زمان كافي به تيم داده شود تا به يك واحد مؤثر تبديل شود. تاكمن (1965) يك تئوري عمومي در رابطه با توسعه گروه ارائه داد تا شيوه تغيير گروه ها به مرور زمان را نشان دهد.
در مرحله اول كه تاكمن آن را شكل گيري مي نامد، گروه گرد هم مي آيد و شروع به تشكيل روابط كاري خود مي كند.
مرحله دوم طوفان ناميده مي شود و هنگامي رخ مي دهد كه عناطر و اجزا گوناگون گروه براي فرو نشاني مخالفت ها و تعيين اولويت ها با هم كار مي كنند. مرحله سوم زماني است كه گروه انسجام پيدا مي كند، در خلال اين مرحله كه هنجارسازي ناميده شده است، قوانين بنيادي رفتارها و استانداردها تعيين مي شود و الگوهاي رهبري و تبعيت نيز تعيين خواهد شد.
در مرحله چهارم يا مرحله اجرا، واقعاً مي توان راجع به اثر بخشي گروه قضاوت كرد. مشروط به اينكه همه كارهاي مراحل قبل انجام شده باشد، گروه بهتر خواهد توانست به اهداف خود برسد و به صورت مشاركتي، همكاري كند و نهايتاً زمان انحلال است كه اعضاي گروه از قيدهاي قبلي رها مي شوند، در اين مدل نيز به مرحله نهايي ختم گروه مي گويند.
پروژه هاي بزرگ معمولاً نيازمند کار کردن افراد با کمک هم مي باشد, از اين رو کار تيمي تبديل به مفهوم مهمي در سازمانها شده است. تيمهاي اثر بخش عامل نيل از اهداف به سوي نتايج خوب و ماندگار هستند. صنعت شاهد تلاشهاي فزاينده از طريق آموزش و آموزش متقابل مي باشد که به افراد کمک مي کند تا با يکديگر با اثربخشي بيشتري کار کنند و اهداف تقسيم شده اي بوجود آورند خواه همکاران حاضر باشند يا غايب.
" ساختار هاي قديمي در حال تغيير و اصلاح مي باشند, چراکه سازمانها به دنبال انعطاف پذيري بيشتر در مقابل تغييرات سريع محيطي و پاسخگويي بيشتر به نيازهاي مشتريان هستند. آنها در حال تجربه کردن ساختار هاي جديد team-based هستند" (Jackson & Ruderman, 1996)
موانع و شرايط پايه كار تيمي
الف) موانع ناشي از اتحاديه ها شامل:
ابراز نگراني در مورد از دست دادن شغل
ابراز نگراني در مورد از دست دادن ارشديت
رقابت درون اتحاديه اي
انتظارات مربوط به عايدي و درآمد
بي اعتمادي به مديريت
ب) موانع ناشي از مديريت
فقدان چشم انداز
ترس از تغيير
مقاومت در مقابل تفويض اختيار
فقدان تعهد نسبت به تغيير
عدم درك تغيير
عدم اعتماد به توان كاركنان
مشكل فرهنگ
عادت به وضع موجود
از دست دادن پايگاه سازماني
و...
ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.
چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز شود و مشخصات (نام و نام خانوادگی ، تماس و ایمیل ) رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید بعد از پرداخت هزینه از طریق سیستم بانکی به سایت برگشت داده میشوید و صفحه دانلود برای شما نمایش داده میشود
آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشود و می توانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید
نمی توانم به صورت آنلاین خرید انجام دهم
در صورتی که امکان پرداخت آنلاین برای شما میسر نمی باشد می توانید هزینه فایل را به صورت آفلاین ( کارت به کارت) پرداخت نمایید تا فایل برای شما ارسال شود برای این کار کافیست در پیش فاکتور خرید مراحل خرید آفلاین را دنبال کنید
هزینه رو پرداخت کردم اما نمی توانم فایل را دانلود کنم
در سایت ام پی فایل چند روش پشتیبانی برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از گزینه پیگیری پرداخت یا تماس با ما (واقع در منوی بالای سایت) و یا از طریق شماره 09395794439 با ما در ارتباط باشید .
فایل دانلود شده با توضیحات ارائه شده مطابقت ندارد
اگر فایل با توضیحات ارائه شده توسط فروشنده همخوانی ندارد کافیست از طریق قسمت تماس با ما یا شماره 09395794439 با ما در میان بگذارید تا پیگیری های لازم صورت گیرد و فایل اصلی برای شما ارسال شود در صورتی که به هر دلیلی فایل اصلی در دسترس نباشد هزینه پرداختی شما برگشت داده میشود
برای به مشکل نخوردن در زمان خرید چه اقدامی انجام دهم ؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشد و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خود را به شکل صحیح وارد کنید تا در پیگیری های بعدی با مشکل مواجه نشوید