پروپوزال کامل بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

این مجموعه بسیار کامل بوده و حاوی رفرنس دقیق می باشد، امروزه عملکرد شغلی و کارایی کارکنان، ارزشمندترین جایگاه را در نزد مدیران یک سازمان دارد و همه در جستجوی عملکرد بهتر و اثربخشی فزون­ترند و تلاش­های آنان نیز در این راستا شکل می­گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر رقابت امروز تضمین کنند (الوانی،

  • کد فایل16631
  • دسته بندی مدیریت
  • نوع فایلپروپوزال
  • تعداد مشاهده10663
  • فرمت فایل دانلودی.doc
  • حجم فایل171 کیلوبایت
  • فرمت فایل اصلیdoc
  • تعداد صفحات14
  • فروشندهکاربر شماره 336
پروپوزال کامل بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

 این مجموعه بسیار کامل بوده و حاوی رفرنس دقیق می باشد،


 امروزه عملکرد شغلی و کارایی کارکنان، ارزشمندترین جایگاه را در نزد مدیران یک سازمان دارد و همه در جستجوی عملکرد بهتر و اثربخشی فزون­ترند و تلاش­های آنان نیز در این راستا شکل می­گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر رقابت امروز تضمین کنند (الوانی، 1383، 36). به طوری که دستاوردهای جدید علم مدیریت، نیل به کارایی بالا در سازمان را مرهون توسعه منابع انسانی می­داند و در دنیای پیچیده و پویای کنونی، سازمان­ها به منظور حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی می­کنند و بهبود می­بخشند (چو[1]، 2012).

    از سوی دیگر، در عصر حاضر مقوله فرهنگ بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته و یکی از موضوعات بحث انگیز مجامع گوناگون بالاخص جوامع در حال توسعه است. در یک سازمان، فرهنگ نقش­های متفاوتی ایفا می­کند. از جمله این که می­تواند ، نوعی احساس هویت به پیکر اعضاء سازمان تزریق کند.  و باعث می شود که در افراد نوعی تعهد نسبت به چیزی به وجود آید که آن عامل چیزی بيش از منافع شخصی فرد است. فرهنگ موجب ثبات و پایداری سیستم اجتماعی سازمان می­گردد (فانی و حسین نژاد، 1381). در این میان فرهنگ سازمانی، مجموعه­ای از اعتقادات، باورها و ارزش­های مشترک است که بر اندیشه و رفتار اعضای یک سازمان اثر می­گذارد. فرهنگ سازمانی تقریباً همه چیز را در سازمان شامل مفروضات و اعتقادات اساسی، نگرش­ها، ارزش­ها، هنجارها، اخلاق، الگوی رفتار و آداب و رسوم ، زبان خاص، شیو­ها، عادات، اید­ها و نمادها، قهرمانان، هنر، مصنوعات، دانش و فناوری پوشش   می­دهد (لیواری[2] و لیواری، 2010).

    مطالعات رابینز نشان داده است که فرهنگ سازمانی بر تمام جنبه­های سازمان تاثیر می­گذارد که این تاثیر در جنبه­های رفتار فردی و عملکرد شغلی، نحوه تصمیم­گیری و میزان مشارکت کارکنان در امور برنامه­ریزی، تدوین خط مشی و دستورالعمل­ها، انگیزش و رضایت شغلی، خلاقیت و نوآوری، رسالت و تعهدات و اهداف، به وضوح قابل شناسایی است (زارعی متین، 1372).

    آنچه از بررسی یافته ها و تحقیقات بر می­آید، بیان گر تأثیر فرهنگ سازمانی بر نحوة رفتارها می­باشد، به گونه­اي که امروزه در اغلب سازمان­هایی که باورهاي کلیدي و ارزش­ها به طور مشتاقانه حفظ و گسترده شده­اند، اعضاي سازمان متعهدتر به این ارزش­ها بوده و فرهنگ قوي­تر است. رضایت در این سازمان­ها بیشتر و ترك خدمت و نقل و انتقالات کمتر است.  افراد به شغل خود علاقۀ وافري دارند و آن را به نحو احسن انجام می­دهند. در این حال، فرهنگ سازمانی عاملی مثبت در جهت عملکرد شغلی و اثر بخشی بیشتر سازمان خواهد بود (مشبکی، 1377، 305). تاثیر فرهنگ سازمانی را بر عملکرد و بهره­وری سازمانی نمی­توان انکار کرد و شناخت فرهنگ سازمانی و انسجام بخشیدن به آن و تحول در جهت اهداف سازمانی، می­تواند به عنوان ابزار کارآمدی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان سازمان به شمار رود (اسدی، 1380). بنابراین اگر مدیران درصدد افزایش بهره­وري و عملکرد سازمانی می­باشند، باید به عوامل تشکیل دهندة فرهنگ سازمانی توجه داشته باشند. بنابراین، تأثیر فرهنگ سازمانی بر کارکنان و اعضاي سازمانی به حدي زیاد است که با بررسی زوایاي آن می­توان نسبت به چگونگی احساسات، رفتار و نگرش اعضاي آن پی برد و عکس العمل احتمالی آنان را در مورد اتفاقات آتی مورد پیش بینی قرار داد. فرهنگ سازمانی در واقع بخش مکمل عملکرد سازمان می­باشد (الوانی و همکاران، 1391، 159). 

    بنابراین، شناسایی فرهنگ سازمانی به مدیران کمک می­کند تا با آگاهی و دید کامل نسبت به فضاي حاکم بر سازمان از نقاط قوت آن استفاده نموده و براي نقاط ضعف، تدابیر و اقدامات لازم را پیش­بینی نمایند .



[1] Chow

[2] Livari

 



چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز شود و مشخصات (نام و نام خانوادگی ، تماس و ایمیل ) رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید بعد از پرداخت هزینه از طریق سیستم بانکی به سایت برگشت داده میشوید و صفحه دانلود برای شما نمایش داده میشود

آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشود و می توانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

نمی توانم به صورت آنلاین خرید انجام دهم
در صورتی که امکان پرداخت آنلاین برای شما میسر نمی باشد می توانید هزینه فایل را به صورت آفلاین ( کارت به کارت) پرداخت نمایید تا فایل برای شما ارسال شود برای این کار کافیست در پیش فاکتور خرید مراحل خرید آفلاین را دنبال کنید

هزینه رو پرداخت کردم اما نمی توانم فایل را دانلود کنم
در سایت ام پی فایل چند روش پشتیبانی برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از گزینه پیگیری پرداخت یا تماس با ما (واقع در منوی بالای سایت) و یا از طریق شماره 09395794439 با ما در ارتباط باشید .

فایل دانلود شده با توضیحات ارائه شده مطابقت ندارد
اگر فایل با توضیحات ارائه شده توسط فروشنده همخوانی ندارد کافیست از طریق قسمت تماس با ما یا شماره 09395794439 با ما در میان بگذارید تا پیگیری های لازم صورت گیرد و فایل اصلی برای شما ارسال شود در صورتی که به هر دلیلی فایل اصلی در دسترس نباشد هزینه پرداختی شما برگشت داده میشود

برای به مشکل نخوردن در زمان خرید چه اقدامی انجام دهم ؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشد و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خود را به شکل صحیح وارد کنید تا در پیگیری های بعدی با مشکل مواجه نشوید
41956 فایل های سایت
839 کاربران سایت
40445 فروش موفق
48,828 بازدید امروز
پشتیبانی