پایان نامه تفاوت شركت های دولتی و موسسات دولتی

پایان نامه تفاوت شركت های دولتی و موسسات دولتی نوع فایل: word قابل ویرایش 75 صفحه تاريخچه: نگاهي گذرا به پيشينه تاريخي سازمانهاي دولتي در ايران از آنجا كه تشكيل سازمانهاي اداري دولتي بستگي به ثبات و انسجام دولتها دارد . دولت ايران از دوران قبل از اسلام ، خصوصاً در دورة سلسلة ساسانيان از يك نظام پ

پایان نامه تفاوت شركت های دولتی و موسسات دولتی
نوع فایل: word
قابل ویرایش 75 صفحه

تاريخچه:
نگاهي گذرا به پيشينه تاريخي سازمانهاي دولتي در ايران
از آنجا كه تشكيل سازمانهاي اداري دولتي بستگي به ثبات و انسجام دولتها دارد . دولت ايران از دوران قبل از اسلام ، خصوصاً در دورة سلسلة ساسانيان از يك نظام پيشرفته اداري برخوردار شده1 و پس از اسلام نيز دورة صفويه را مي توان شاخص ترين دوران در زمينه تاسيس سازمانهاي اداري و بطور كلي سازمان دهي امور كشوري از سوي دولت شناخت . در دوران گذشته فعاليتهاي سازمانهاي دولتي به امور مشخص و معيني محدود مي شد كه اين امور عمدتاً در چهار زمينه زير بودند:
1- جمع آوري ماليات
2- اجراي احكام قضائي
3- برقراري نظم و امنيت
4- برقراري روبط با ساير دول

با بروز انقلاب صنعتي در اروپا و تغيير ساختار سياسي و اقتصادي در جوامع اروپا ، ساير كشورها از جمله ايران از لگوهاي غربي تأثير پذيرفته و تغييراتي را در نظام اداري و اجتماعي خود ايجاد كردند . اين تغييرات در كشور ما از طريق دعوت از كارشناسان و ماموران غربي صورت گرفت كارشناسان عربي در زمينه هاي مختلف اقدام به تغيير ساختار اداري كشورها كردند كه از آن جمله مي توان اقدامات : مورگان شوستر ، دكتر ميلسپوو… اشاره كرد .
سازمانهاي اداري جديد كه در ايران ايجاد شدند عنوان (وزارتخانه ) به خود گرفتند . نخستين وزارتخانه ايران در دورة فتحلي شاه قاجار در سال 1239 ه . ق بنام ((وزارت دول خارجه )) تاسيس شد . پس از آن سه وزارتخانه ديگر بوجود آمدند . وزارت عديله ، وزارت داخله ، وزارت فوائد عامه .
لازم به ذكر اس كه نخستين هيأت دولت نيز رياست صدر اعظم و حضور چهار وزير جديد در تاريخ 1239 ه .ق تشكيل شد .
پس از چندي در دورة ناصرالدين شاه قاجار در سال 1252 ه .ق تعداد وزارتخانه ها به شش هزار وزارتخانه افزايش يافت . اين وزارتخانه ها عبارتند از وزارت داخله ، وزارت خارجه ، وزارت جنگ ، وزارت عديله ، وزارت ماليه ، وزارت وظايف .
تعداد وزارت خانه ها اغلب بنا به تصميم شاه و با ضرورت و مقتضيات كشور متغيير بود ولي اين تغييرات كلا ً روندي رو به افزايش داشت كه حاكي از ورود فعاليت هاي جديدي به حوزه تكاليف دولت ها بود . به عنوان مثال : در سال 1283 ه . ق تعداد هفت وزارتخانه سازمانهاي اداري كشور را تشكيل مي داد كه در سال 1289 ه . ق به وزارتخانه رسيد . بامداخله روز افزون دولت در عرصه عمومي اين عدد در سال 1299 به14 وزارتخانه رسيد . با بروز انقلاب مشروطيت زمينه اصلاحات عميقي در امور سازمانهاي دولتي ايجاد شد به طوريكه تصميمات اين سازمانها از اين پس خارج از اراده افراد و دولتمردان قرار گرفت و فعاليت آنها بر اساس موازين قانوني خصوصاً نخستين قانون اساسي كشور (1285 ه . ش) تنظيم شد . اصول متعددي از قانون اساسي مشروطيت مانند اصول 15 ، 21 و 26 به امور سازمانهاي
اداري (وزارتخانه ها) اختصاص يافت .
به منظور ضابطه مند كردن استخدام كاركنان دولت ، نخستين قانون استخدام كشوري در سال 1301 ه . ش به تصويب رسيد و همچنين در 15 ديماه 1305 قانون لزوم تنظيم لايحه قانوني وزارتخانه ها از تصويب مجلس مي گذرد .
در چند دهه اخير وزارت خانه ها و سازمانهاي اداري گسترش چشمگيري داشته اند و عملاً عرصه هاي مختلف صنعتي ، تجاري ، عمرلاني ، فرهنگي و ... را تحت پوشش خود درآورده اند . در حال حاضر ، 20 وزارتخانه و چندصد سازمان موسسه . شركت دولتي تشكيلات اداري كشور را شكل داده اند .

فهرست مطالب:
فصل اول
1- تاريخچه
2- تعريف شركتهاي دولتي
3- علل تاسيس شركتهاي دولتي
4- مرجع تاسيس شركتهاي دولتي و مقررات حاكم بر آنها
5- اركان شركتهاي دولتي
6- نحوه نظارت بر شركتهاي دولتي
الف – نظارت پارلمان
ب – نظارت اجرابب
7- وزارتخانه ها و موسسه هايي كه مستثنا از قانون استخدام كشوري اند.
دليل هاي استثنا
8- بانكها ، بيمه مركزي ، سازمان تامين اجتماعي ، شركتهاي دولتي (كشوري ) ، شركت هواپيمايي كشور (آلمان ) و هوا پيمايي جمهوري اسلامي ايران
در آمد
الف – تركيب مستخدمان بانكها ، بيمه مركزي ، سازمان تامين اجتماعي ، شركتهاي دولتي (كشوري ) شركت هواپيمايي خدمات كشور، هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران ،
تركيب مستخدمان شركتهاي دولتي (كشوري ) ، آلمان و هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران
ب- چگونگي ورود به خدمت ، دورة آزمايشي آموزشي و انتصاب
1- دورة آزمايشي و آموزش
2- انتصاب
پ – حقوق و مزاياي مالي و غير مالي
1- حقوق و مزاياي مالي
2- مزاياي غير مالي و بيمه
ت – بازنشستگي و از كار افتادگي
1- باز نشيتگي
2- از كار افتادگي و حقوق وظيفه
ث – كيفرهاي اداري يا انضباطي ، حفظ حقوق استخدامي و مقررات گونه گون
فصل دوم
1- تعريف موسسات عمومي
2- موسسة عمومي و عدم تمركز اداي
3- مرجع تاسيس موسسات عمومي
4- قسام موسسات عمومي
الف – از جهت دولتي بودن يا نبودن
ب- ازجهت انتفاعي بودن با نبودن
اولا ً : فرق بين موسست عمومي انتفاعي و غير انتفاعي از نظر سازمان و پرسنل
ثانيا ً : فرق بين موسسات عمومي انتفاعي و غير انتفاعي از نظر امور مالي و معاملات
5- ميدان عمل موسسات عمومي
6- فرق بين موسسات عمومي و موسسات خصوصي
7- نظام حقوق موسسه عمومي
8- سازمان اداري موسسات عمومي
9- محاسن و معايب موسسات عمومي
الف – محاسن موسسات عمومي
ب – معايب موسسات عمومي
فصل سوم
1- وجوه افتراق بين شركتهاي دولتي و موسسات دولتي
الف – تشكيلات واركان
ب – از لحاظ سازمان و امور استخدامي
ج – از لحاظ بودجه و حسابداري
د – از نظر ادارة اموال و معاملات
2- موسسات و نهادهاي انقلابي
3- وزارتخانه ها و موسسه هاي عمومي مستثنا شده از قانون استخدام كشوري (ق . . ك )
4- شغل و مقام هاي مستثنا شده
5- قانون ها و آئين نامه هاي ويژه استخدامي
فصل چهارم :
مسئوليت موسسات عمومي در براب رحقوق شهروندي
مجازات ديه براي موسسات عمومي
اتهام : تسبيت در قتل غير عمدي (شبه عمد )
راي دادگاه

منابع و مأخذ:
1- حقوق اداري ايران (استخدام هاي كشوري و مسئوليت مدني سه قوه و نهادهاي اداري در ايران )
تاليف : عبدالحميد ابوالحمد ، چاپ ششم ، مهر 1379
2- حقوق اداري
تاليف : دكتر منوچهر طباطبا ئي مؤتمني ، چاپ 1373
3- حقوق اداري (2-1 ) ، كليات و ايران
تاليف : دكتر رضا موسي زاده ، استاديار دانشكدة روابط بين الملل 1377



فایل دانلودی حاوی فایل word می باشد.
چطور این فایل رو دانلود کنم؟
برای دانلود فایل کافیه روی دکمه "خرید و دانلود" کلیک کنید تا صفحه "پیش فاکتور خرید" برای شما باز شود و مشخصات (نام و نام خانوادگی ، تماس و ایمیل ) رو با دقت ثبت کنید و روی دکمه "پرداخت آنلاین" کلیک کنید بعد از پرداخت هزینه از طریق سیستم بانکی به سایت برگشت داده میشوید و صفحه دانلود برای شما نمایش داده میشود

آیا فایل رو بلافاصله بعد از خرید تحویل می گیرم؟
بله. بلافاصله بعد از پرداخت آنلاین ، صفحه دانلود فایل برای شما نمایش داده میشود و می توانید فایل خریداری شده را دانلود نمایید

نمی توانم به صورت آنلاین خرید انجام دهم
در صورتی که امکان پرداخت آنلاین برای شما میسر نمی باشد می توانید هزینه فایل را به صورت آفلاین ( کارت به کارت) پرداخت نمایید تا فایل برای شما ارسال شود برای این کار کافیست در پیش فاکتور خرید مراحل خرید آفلاین را دنبال کنید

هزینه رو پرداخت کردم اما نمی توانم فایل را دانلود کنم
در سایت ام پی فایل چند روش پشتیبانی برای راحتی شما در نظر گرفتیم تا با سرعت بیشتری به پیام های شما رسیدگی کنیم. برای دریافت سریع فایل می تونید از گزینه پیگیری پرداخت یا تماس با ما (واقع در منوی بالای سایت) و یا از طریق شماره 09395794439 با ما در ارتباط باشید .

فایل دانلود شده با توضیحات ارائه شده مطابقت ندارد
اگر فایل با توضیحات ارائه شده توسط فروشنده همخوانی ندارد کافیست از طریق قسمت تماس با ما یا شماره 09395794439 با ما در میان بگذارید تا پیگیری های لازم صورت گیرد و فایل اصلی برای شما ارسال شود در صورتی که به هر دلیلی فایل اصلی در دسترس نباشد هزینه پرداختی شما برگشت داده میشود

برای به مشکل نخوردن در زمان خرید چه اقدامی انجام دهم ؟
برای اینکه در زمان پرداخت آنلاین به مشکل برخورد نکنید باید V P N خاموش باشد و از مرورگرهای موزیلا فایرفاکس و کروم استفاده کنید. و ضمنا در صفحه "پیش فاکتور خرید" مشخصات خود را به شکل صحیح وارد کنید تا در پیگیری های بعدی با مشکل مواجه نشوید
45441 فایل های سایت
534 کاربران سایت
44042 فروش موفق
37,169 بازدید امروز
پشتیبانی