فایل های دیگر این دسته

پایان نامه بررسی حقوقی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری

پایان نامه بررسی حقوقی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری نوع فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 130 صفحه چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می­باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری

کد فایل:6633
دسته بندی: علوم انسانی » حقوق
نوع فایل:مقالات و پایان نامه ها

تعداد مشاهده: 206 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 130

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 7,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پایان نامه بررسی حقوقی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری
    نوع فایل: word (قابل ویرایش)
    تعداد صفحات : 130 صفحه

    چکیده
    هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر خرم آباد می­باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها میدانی و از نظر نحوه اجرا پيمايشی مي باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه افراد ۱۵ سال به بالا و ساکن در شهرستان­ خرم آباد تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر یا ۲۷۴۳۵۹ نفر می باشد. حجم نمونه آماری نیز از طریق فرمول کوکران برابر با ۳۸۴ نفر برآورد گردید. ابزار تحقیق حاضر پرسشنامه ای محقق ساخته و در قالب یک پرسشنامه ۳۹ سوالی می‌باشد که جهت بررسی قابلیت اعتبار ابزار تحقیق از روش اعتبار صوري و برای سنجش پایایی ابزار تحقیق از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. پس از تأید اعتبار و پایایی پرسشنامه، جهت گردآوری داده های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و سپس داده های تحقیق توسط نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده اند. براساس نتایج تحقیق تاثیر ۵ متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات اداری، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات و میزان تحصیلات بر نگرش به قوانین و مقررات اداری معنادار است. همچنین براساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات با ضریب رگرسیونی ۳۸۱/۰ و کیفیت پاسخگویی کارمندان با ضریب رگرسیونی ۲۵۵/۰ دارای بالاترین ضریب رگرسیونی و متغیرهای نوع شغل با ضریب ۰۱۸/۰ و جنسیت پاسخگویان با ضریب ۰۱۹/۰، داری ضعیف ترین ضریب رگرسیونی بر روی متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری می باشند.
    کلید واژگان: برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی، نگرش به قوانین و مقررات، خرم آباد.


    فهرست مطالب
    فصل اول: کلیات تحقیق
    ۱-۱- مقدمه ………….. 2
    ۱-۲- بیان مسئله ……………………. 4
    ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق………….. 5
    ۱-۴- اهداف تحقیق ………………………… 6
    ۱-۵- فرضيه‏هاي تحقیق…………………… 6
    ۱-۶- مدل مفهومی تحقیق ………………….. 7
    ۱-۷- تعريف واژه‏ گان کلیدی ……………….. 8
    ۱-۸- سازماندهی تحقیق ……….. 11
    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
    ۲-۱- مقدمه ………. 14
    ۲-۲- الگوهای سنتی مدیریت دولتی …… 15
    ۲-۳- مدیریت دولتی نوین ………. 16
    ۲-۳-۱- ویژگی های مدیریت دولتی نوین …….. 17
    ۲-۳-۲- تاثیر مدیریت دولتی نوین در اصلاح نظام اداری ……. 20
    ۲-۳-۴- انتقادهای مربوط به مدیریت گرایی نوین …… 22
    ۲-۴- حکمرانی خوب …….. 23
    ۲-۴-۱- ویژگی های حکمرانی خوب ….. 26
    ۲-۴-۲- دلایل توجه به حکمرانی خوب ……. 26
    ۲-۴-۳- تفاوت حاكمیت دولت با حکمرانی خوب ………. 27
    ۲-۴-۴- اصول پنج گانه حکمرانی خوب ……. 29
    ۲-۵- پاسخگویی ……… 35
    ۲-۵-۱- مبادله قدرت بین دولت وجامعه در سیستم پاسخگویی ……. 37
    2-5-2- نشانه ها و نتایج مثبت پاسخگویی ………… 38
    ۲-۵-۳- نشانه ها و تبعات منفی عدم پاسخگویی ……. 39
    ۲-۵-۴- هدفهای پاسخگوئی …….. 39
    ۲-۵-۵- انواع پاسخگویی ………… 40
    ۲-۵-۵-۱- پاسخگویی عمومی و شهروندی …. ۴۱
    ۲-۵-۵-۲- پاسخگویی اداری …….. 41
    ۲-۵-۵-۳- پاسخگویی حقوقی ………. 42
    ۲-۵-۵-۴- پاسخگویی سیاسی …. 43
    ۲-۵-۶- نظریه های پاسخگویی ……….. 44
    ۲-۵-۷- دلایل نبود شفافیت وپاسخگویی در نظام اداری ایران ……… 46
    ۲-۶- قانون ………. 47
    ۲-۶-۱- ویژگی های قانون …….. 48
    ۲-۶-۱-۱- ویژگی های ذاتی ….. 48
    ۲-۶-۱-۲- ویژگی های عرضی …….. 50
    ۲-۶-۲-تورم قوانین ……. 54
    ۲-۶-۳- علل ایجاد تورم قوانین …….. 55
    ۲-۶-۳-۱- خصوصیات ذاتی و عرضی قانون و تورم قوانین ….. 55
    ۲-۶-۳-۲- قانون گذاری به مثابه تورم بالقوه قوانین …. 55
    ۲-۶-۳-۳- قانون گذار و تورم قوانین …… 56
    ۲-۶-۳-۴- نقائص قانون و تورم قوانین ………. 56
    ۲-۶-۳-۵- متدهای تفسیر و تورم قوانین ……… 57
    ۲-۶-۳-۶- نظام سیاسی و تورم قوانین …………. 57
    ۲-۶-۳-۷- فرهنگ و سنت های حقوقی و سیاسی و تورم قوانین …….. 57
    ۲-۶-۳-۸- کمال گرایی و حداکثر گرایی حقوقی و تورم قوانین ……… ۵۸
    ۲-۷- قانون گریزی ……. 58
    ۲-۷-۱- ابعاد قانون گریزی ……….. 59
    ۲-۷-۲- قانون گريزي به مثابة رفتار نظام …….. 59
    ۲-۷-۳- انواع قانون گریزی …….. 60
    ۲-۷-۳-۱- قانون گريزي ابزاري ……. 60
    ۲-۷-۳-۲- قانون گريزي اعتراضي (ناهمنوايي) …… 61
    ۲-۷-۳-۳- قانون گريزي اخلاقي ……… 62
    ۲-۷-۴- دلایل قانون گریزی …….. 63
    ۲-۷-۴-۱- ریشه های تاریخی ……… 63
    ۲-۷-۴-۲- ضعف معرفتی نسبت به قانون ………. 64
    ۲-۷-۴-۳- بی توجهی به فرآیند حق و تکلیف ……….. 64
    ۲-۷-۴-۴- تفکیک اخلاق از قانون ……… 64
    ۲-۷-۴-۵- بی توجهی به اهداف قانون …….. 64
    ۲-۷-۴-۶- ناهمخوانی میان فرهنگ و قانون ……. 64
    ۲-۷-۴-۷- تحلیل شخصی در مورد قانون ……….. 65
    ۲-۷-۴-۸- ناهمخوانی میان سخن قانون و عمل مسئولین ……..65
    ۲-۷-۴-۹- عدم تناسب میان مکا نیسم های تشویق و تنبیه قانونی ………. 65
    ۲-۷-۴-۱۰- تفکیک میان قوانین و اولویت گذاری آنها …….. 65
    ۲-۷-۴-۱۱- تعارض قوانین با منافع فردی ……. 66
    ۲-۷-۴-۱۲- به روز نبودن قانون ……… 66
    ۲-۷-۴-۱۳- برتری یافتن عرف و اعتقادات نسبت به حجیت قانونی ………….. 66
    ۲-۷-۴-۱۴- تلقی اشتباه از قوانین الزام آور ………. 66
    ۲-۸- نافرمانی مدنی ……… 67
    ۲-۹- پیشینه تحقیق ……. 70
    فصل سوم: روش شناسی تحقیق
    ۳-۱- مقدمه …….. 79
    ۳- ۲- روش تحقيق ……………… 79
    ۳-۳- جامعۀ آماری ………. 80
    ۳-۴- حجم نمونه …………….. 80
    ۳-۵- روش نمونه گیری ……….. 81
    ۴-۶- ابزار گردآوري اطلاعات …….. 82
    ۳-۷- اعتبار ابزار تحقيق ……………. 82
    ۳-۸- قابليت اعتماد ابزار اندازه‌گيري (پايايي) ………. 83
    ۳-۹- تجزیه و تحلیل داده­ها ………… 84
    فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
    ۴-۱- مقدمه ……… 88
    ۴-۲- آمار توصیفی …………… 88
    ۴-۲-۱- ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخگويان ……………….. 89
    ۴-۲-۲- توصيف داده­های مربوط به متغیر کیفیت پاسخگویی کارمندان ……….. 94
    ۴-۲-۳-توصيف مرتبط با متغیر وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به­مشکلات ………… 95
    ۴-۲-۴- توصيف داده­های مربوط­به متغیر وجود ثبات قوانین و مقررات اداری ………. 96
    ۴-۲-۵- توصيف داده­های مربوط­به متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری ……….. 97
    ۴-۲-۶- توصيف داده­های مربوط­به متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری ………. 98
    ۴-۳- تحلیل فرضیات تحقیق(آمار استنباطی) …………………. 99
    ۴-۳-۱- آزمون کولموگرف- اسمیرنف(K-S) …………. 100
    ۴-۳-۲- ضریب همبستگی اسپیرمن……………..۱۰۱
    ۴-۳-۳- آزمون خودهمبستگی دوربین- واتسن …………. 105
    ۴-۳-۵- تحليل رگرسيون چند متغيره …………. 106
    ۴-۳-۶- آزمون فریدمن …………….. 109
    فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
    ۵-۱- مقدمه …………………. 111
    ۵-۲- يافته‌هاي توصيفي تحقيق ……………. 112
    ۵-۳- نتیجه­گیری از فرضیات تحقیق ………… 113
    ۵-۴- نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه­ها در یک نگاه …….. 115
    ۵-۵- نتیجه گیری …… 116
    ۵-۶- پیشنهادهای تحقیق ……. 118
    ۵-۷- محدودیت­های تحقیق ………. 119
    ۵-۸- منابع ……… 120
    چکیده انگلیسی …… 130




    برچسب ها: پایان نامه بررسی حقوقی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری بررسی حقوقی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری قوانین و مقرارات اداری پایان نامه ارشد حقوق دانلود پایان نامه حقوق
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

سیستم همکاری در فروش و فروشگاه ساز ام پی فایل، مرجع خرید و فرو ش انواع فایلهای قابل دانلود شامل پرسشنامه، پاورپوینت، مقالات ترجمه شده ، پایان نامه ، لایه باز گرافیکی و... می باشد. با ام پی فایل بفروشید / بخرید / کسب درآمد کنید
تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.