فایل های دیگر این دسته

بررسی تضمین امنیت شغلی کارگران در حقوق ایران

نوع فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 52 صفحه مقوله امنيت شغلي به عنوان يك خط قرمز حقوق كار به شمار ميآيد و نبايد متعرض آن شد و اگر در انديشة اشتغالزايي و افزايش توليد و سرمايه گذاري باشيم، بايد با اصلاح ساختارهاي نامناسب و سياستهاي غلط و با ارائه راهكارهاي منطقي به آن دست يابيم، نه با ازبين بر

کد فایل:6270
دسته بندی: علوم انسانی » حقوق
نوع فایل:مقالات و پایان نامه ها

تعداد مشاهده: 113 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 53

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 20,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • نوع فایل: Word (قابل ویرایش)
    تعداد صفحات : 52 صفحه
    مقوله امنيت شغلي به عنوان يك خط قرمز حقوق كار به شمار ميآيد و نبايد متعرض آن شد و اگر در انديشة اشتغالزايي و افزايش توليد و سرمايه گذاري باشيم، بايد با اصلاح ساختارهاي نامناسب و سياستهاي غلط و با ارائه راهكارهاي منطقي به آن دست يابيم، نه با ازبين بردن يك حق اساسي و مهم (اشتغال و امنيت شغلي) كه دغدغه طيف گستردهاي از جامعه را تشكيل ميدهد دلیل اصلی و عمده نبود امنیت شغلی کارمندان، نبود آگاهی از قانون، تعطیلی شایسته‌سالاری و گزینش بر حسب رابطه و رفتار‌های خلاف قانون است. انتصاب‌هایی که در سازمان‌های دولتی و غیردولتی صورت می‌گیرد، به‌ندرت بر اساس لیاقت و شایستگی افراد است. همین امر باعث می‌گردد که قانون عملی در سازمان‌های دولتی و غیردولتی به فراموشی سپرده شود.در دنياي امروز، مفهوم امنيت شغلي متحول شده است و آن توجه به امنيت شغلي از طريق تواناسازي و پرورش انسانها است، بنابراین هدف از تحقیق حاضر که به روش کتابخانه ای و تحلیل محتوایی است بررسی و شناخت مفهوم امنیت شغلی کارگران و جایگاه آن در حقوق کشورمان می باشد که باید به صورت قانونمند از آن حمایت و مساعدت شود.پارهاي از اين حمايت ها، تدوين قوانين و تشريفات سخت راجع به اخراج كارگران است . بدين معنا كه كارفرمايان براي پايان دادن به رابطه كارگري و كارفرمايي، بايد از طرقي مثل اخراج استفاده كنند كه آن هم نياز به تاييد مراجع حل اختلاف دارد.
    کلید واژه : کارگر ، امنيت شغلي، اشتغال، حمایت


    عنوان
    چکیده 5
    مقدمه 6
    فصل اول : کلیات تحقیق 7
    ۱-۱- بیان مساله 7
    ۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق 9
    ۱-۳- اهداف تحقیقی 9
    ۱-۵- روش تحقیق 10
    ۱-۶- تعاریف و اصطلاحات 10
    فصل دوم : بررسی مبانی کار و حقوق کار در حقوق ایران 11
    ۱-۲- مفاهیم کلیدی و مؤثر در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی 11
    ۱-۲-۱- حوزه شمول قانونکار 11
    ۱-۲-پیشینه موضوع در حقوق ایران 15
    ۱-۳- قرارداد کار و اجزای آن 16
    ۱-۳-۱- قراردادکار 17
    ۱-۳-۲- طرفین قرارداد کار 20
    ۱-۳-۲-۱- کارگر 20
    ۱-۳-۲-۲- کارفرما 21
    ۱-۳-۲-۳- کارگاه 22
    ۱-۴- تعریف و مفهوم امنیت شغلی 26
    ۱-۴-۱- تعریف امنیت شغلی 26
    ۱-۴-۲- مفهوم امنیت شغلی 26
    ۱-۴-۳- ابعاد امنیت شغلی 27
    ۱-۵- مؤلفه هاي مفهوم امنيت شغلي 29
    فصل سوم : امنيت شغلي كارگران و جايگاه آن در حقوق ايران‎ 31
    ۳-۱- جلوه ها و مصاديق امنيت شغلي 31
    ۳-۱-۱- قرارداد كار و امنيت شغلي : 31
    ۳-۱-۲- تبعيض و امنيت شغلي: 33
    ۳-۱-۳- اخراج و امنيت شغلي: 34
    ۳-۱-۴- تعليق و امنيت شغلي: 35
    ۳-۱-۵- تأمين اجتماعي و امنيت شغلي : 36
    ۳-۱-۶- بيمه بيكاري و امنيت شغلي: 37
    ۳-۲- حقوق بنيادين كار و امنيت شغلي: 38
    ۳-۳- آزادي سنديكايي و امنيت شغلي: 40
    ۳-۴- امنيت شغلي از ديدگاه قانون اساسي : 41
    نتیجه گیری: 44
    منابع و مآخذ: 46



    برچسب ها: بررسی تضمین امنیت شغلی کارگران در حقوق ایران تضمین امنیت شغلی کارگران در حقوق ایران امنیت شغلی کارگران در حقوق ایران امنیت شغلی کارگران امنیت شغلی امنیت شغلی
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

سیستم همکاری در فروش و فروشگاه ساز ام پی فایل، مرجع خرید و فرو ش انواع فایلهای قابل دانلود شامل پرسشنامه، پاورپوینت، مقالات ترجمه شده ، پایان نامه ، لایه باز گرافیکی و... می باشد. با ام پی فایل بفروشید / بخرید / کسب درآمد کنید
تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.