فایل های دیگر فروشنده

تأثیرفیلم تبلیغاتی خیرخواهانه برمیزان اوکسی توسین خون و میزان بخشش ورزشکاران مقایسه با غیر ورزشکاران تأثیرفیلم تبلیغاتی خیرخواهانه برمیزان اوکسی توسین خون و میزان بخشش ورزشکاران مقایسه با غیر ورزشکاران قیمت: 8,700 تومان
شناسایی موانع توسعه ی ورزش های پایه در مدارس شهر تهران شناسایی موانع توسعه ی ورزش های پایه در مدارس شهر تهران قیمت: 12,000 تومان
شاخص های آنتروپومتریک بازیکنان پست های مختلف فوتبال و هندبال و رابطه آنها با سرعت و چابکی شاخص های آنتروپومتریک بازیکنان پست های مختلف فوتبال و هندبال و رابطه آنها با سرعت و چابکی قیمت: 6,300 تومان
رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی شهرستان خواف رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی معلمان تربیت بدنی شهرستان خواف قیمت: 10,800 تومان
رابطه محیط مدرسه و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان رشته تربیت بدنی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان کردست رابطه محیط مدرسه و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان رشته تربیت بدنی از دیدگاه دبیران تربیت بدنی استان کردست قیمت: 8,500 تومان
رابطه بين ترکيب بدنی،عوامل آمادگی جسمانی و ميزان فعاليت بدني دانشجويان دختر دانشگاه پرديس الزهرا رابطه بين ترکيب بدنی،عوامل آمادگی جسمانی و ميزان فعاليت بدني دانشجويان دختر دانشگاه پرديس الزهرا قیمت: 8,000 تومان
رابطه آمادگی جسمانی با شاخص توده بدن و محیط کمر در پسران دانش آموز ۸ تا ۱۰ ساله رابطه آمادگی جسمانی با شاخص توده بدن و محیط کمر در پسران دانش آموز ۸ تا ۱۰ ساله قیمت: 6,500 تومان
تحلیل ساختاری پایان نامه های مدیریت ورزشی دانشگاه های استان مازندران تحلیل ساختاری پایان نامه های مدیریت ورزشی دانشگاه های استان مازندران قیمت: 12,000 تومان
تاثیر یک دوره مکمل دهی ال-آرژنین بر پاسخ های VEGF ، اندوستاتین و حداکثر اکسیژن مصرفی کشتی گیران تاثیر یک دوره مکمل دهی ال-آرژنین بر پاسخ های VEGF ، اندوستاتین و حداکثر اکسیژن مصرفی کشتی گیران قیمت: 12,000 تومان
ماندگاری یک دوره تمرین ثبات مرکزی بر تعادل ایستا و پویای کودکان دارای تأخیردر رشد مهارت حرکتی بنیادی ماندگاری یک دوره تمرین ثبات مرکزی بر تعادل ایستا و پویای کودکان دارای تأخیردر رشد مهارت حرکتی بنیادی قیمت: 12,000 تومان

فایل های دیگر این دسته

پروژه مالی شناسایی و تحقیق در مورد چرخه انبار و ورود و خروج کالا در شرکت پروژه مالی شناسایی و تحقیق در مورد چرخه انبار و ورود و خروج کالا در شرکت قیمت: 15,000 تومان
پایان نامه بررسی رابطه بین شاخص کل قیمت سهام و فیمت گذاری اولیه سهام در عرضه اولیه به عموم پایان نامه بررسی رابطه بین شاخص کل قیمت سهام و فیمت گذاری اولیه سهام در عرضه اولیه به عموم قیمت: 10,000 تومان
مقاله بررسی ارتباط بین ثبات و پایداری مالکان شرکت و عملکرد مالی شرکت مقاله بررسی ارتباط بین ثبات و پایداری مالکان شرکت و عملکرد مالی شرکت قیمت: 3,000 تومان
پایان نامه بررسی تأثیر اجزای منابع و مصارف بانک توسعه صادرات ایران بر نقدینگی آن پایان نامه بررسی تأثیر اجزای منابع و مصارف بانک توسعه صادرات ایران بر نقدینگی آن قیمت: 10,000 تومان
رابطه بين شاخص هاي هزينه نمايندگي با حق الزحمه حسابرسی وارائه الگوي برآورد حق الزحمه حسابرسی مستقل رابطه بين شاخص هاي هزينه نمايندگي با حق الزحمه حسابرسی وارائه الگوي برآورد حق الزحمه حسابرسی مستقل قیمت: 10,000 تومان
پایان نامه بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری پایان نامه بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و ویژگی های سود بر مبنای حسابداری قیمت: 10,000 تومان
پایان نامه عوامل موثر در انتخاب روشهای حسابداری موجودی مواد و کالا وتاثیر آن بر کیفیت سود آوری پایان نامه عوامل موثر در انتخاب روشهای حسابداری موجودی مواد و کالا وتاثیر آن بر کیفیت سود آوری قیمت: 10,000 تومان
پایان نامه نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده پایان نامه نقش بسته های نرم افزاری وسیستم های اطلاعاتی حسابداری بر صورتهای مالی حسابرسی شده قیمت: 12,000 تومان
پایان نامه عنوان تبیین رابطه ی سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران پایان نامه عنوان تبیین رابطه ی سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران قیمت: 10,000 تومان
پایان نامه بررسی اثركيفيت حسابرسي بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود پایان نامه بررسی اثركيفيت حسابرسي بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود قیمت: 10,000 تومان

حسابداری بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی و میزان بهره وری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق

پایان نامه حسابداری بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی و میزان بهره وری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نوع فایل: Word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 102 صفحه چکیده: حسابداری منابع انسانی آن طوری که انجمن حسابداری آمریکا تعریف کرده ­عبارتست از"فرآیند تشخیص و اندازه گیری اطلاعات

کد فایل:12235
دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری
نوع فایل:مقالات و پایان نامه ها

تعداد مشاهده: 38 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 102

حجم فایل:13 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
1 0 گزارش
  • پایان نامه حسابداری بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی و میزان بهره وری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
    نوع فایل: Word (قابل ویرایش)
    تعداد صفحات : 102 صفحه

    چکیده:
    حسابداری منابع انسانی آن طوری که انجمن حسابداری آمریکا تعریف کرده ­عبارتست از"فرآیند تشخیص و اندازه گیری اطلاعات درباره منابع انسانی و گزارش این اطلاعات به افراد علاقه مند و ذینفع است". و در یک تعریف کلی بهره وری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی ازعوامل تولید به دست می آید و بر این اساس می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد. مسأله مورد پژوهش بررسی نقش حسابداری منابع انسانی در بهره وری سازمانی است و ضرورت توجه به عامل حسابداری نیروی انسانی در سازمان ها و میزان بهره وری آن در سازمان، عاملی است که می­تواند به بسیاری از سازمان های در حال توسعه کمک شایانی نماید. هدف کلی از این پژوهش بدست آوردن یک رابطه مشخص میان حسابداری منابع انسانی و بهره وری آن در سازمان است. فرضیه­های موجود در این پژوهش عبارتند از: ۱- میان حسابداری منابع انسانی و میزان بهره وری آن در سازمان رابطه مستقیمی وجود دارد.۲- بین نقش حسابداری منابع انسانی و بهره وری کارکنان در سازمان رابطه معنی داری وجود ندارد. در بررسی هایی که انجام شد در رابطه با فرضیه اول مشخص شد که اين فرضيه رابطه بين نقش حسابداری منابع انسانی و بهره وری کارکنان در سازمان را نشان می دهد که با تجزيه و تحليل آماري مشخص شد اين رابطه وجود دارد. و در مورد فرضیه دوم که اين فرضيه رابطه بين نقش حسابداری منابع انسانی و بهره وری کارکنان در سازمان را نشان مي‌دهد، با تجزيه و تحليل آماري مشخص شد كه اين رابطه وجود نداشته است. یکی از هدف های عمده منابع انسانی، گسترش کاربرد روش های معتبر و درخور اطمینان برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی (کارکنان) در سازمان است. برای تعمیم روش­های اندازه گیری ارزش منابع انسانی باید ارزش خدمات کارکنان و عواملی را که روی این ارزش اثر می­گذارد مشخص کنیم. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده در این روش کل جامعه آماری ۲۵۰ نفر محاسبه گردیده، سپس اسامی کارگران بر اساس حروف الفبا و به تفکیک سطح تحصیلی تنظیم گردیده و با توجه به جمعیت کارگران سهمی از نمونه به مقطع و سطح تحصیلی اختصاص داده شده است، حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۹ نفر تعیین گردیده، ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه ای مشتمل بر ۱۰ سؤال بر اساس طیف لیکرت بوده، جهت دستیابی به اهداف پژوهش از آزمون کای دو، تغییر واریانس، انحراف معیار و میانگین استفاده شده است.
    واژگان کلیدی:حسابداری منابع انسانی، بهره وری، هزینه های اولیه، بهره وری در سازمان، ارزش اقتصادی منابع انسانی، طرح های تشویقی فردی.
    فهرست مطالب
    چکیده: ۱
    فصل اول: ۲
    کلیات تحقیق. ۳
    ۱-۱- مقدمه : ۳
    ۱-۲ بیان مسأله: ۵
    ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق : ۶
    ۱-۴ اهداف تحقیق : ۶
    هدف اصلی : ۶
    هدف فرعی. ۷
    ۱-۵ سؤال ویژه تحقیق: ۷
    ۱-۶ فرضیات تحقیق : ۷
    ۱-۷روش تحقیق : ۷
    ۱-۷-۱روش و ابزار گرد آوری اطلاعات: ۸
    ۱-۷-۲ جامعه آماری : ۸
    ۱-۷-۳ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات : ۸
    ۱-۷-۴ قلمرو تحقیق: ۹
    ۱-۸ تعریف واژگان کلیدی : ۹
    ۱-۹ خلاصه فصل. ۱۱
    فصل دوم: ۱۲
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق. ۱۲
    ۲-۱ مقدمه : ۱۳
    ۲-۲ مبانی نظری : ۱۴
    ۲-۲-۱ تعريف حسابداري منابع انساني : ۱۴
    ۲-۳ پیشینه تحقیق: ۲۰
    ۲-۳-۱ تاريخچه حسا‌بداري منابع انساني: ۲۰
    ۲-۳-۲ مفهوم شناسی حسابداري منابع انساني.. ۲۳
    ۲-۳-۴ اندازه‌گيري‌هاي غير پولي منابع انساني: ۲۵
    ۲-۳-۵ نظريه ارزش اقتصادي ( ارزش فعلي): ۲۶
    ۲-۳-۵-۱نارسايي‌هاي روش ارزش اقتصادي: ۲۷
    ۲-۳-۶ نظريه ارزش جايگزيني: ۲۸
    ۲-۳-۶-۱نارسايي‌هاي روش ارزش جايگزيني: ۲۹
    ۲-۳-۷ نظريه‌ي ضريب ارزش: ۳۰
    ۲-۳-۷-۱نارسايي‌هاي نظريه‌ي ضريب ارزشي: ۳۱
    ۲-۳-۸ انواع پرداخت هاي تشويقي : ۳۱
    ۲-۴-۱ انواع طرح پرداخت : ۳۳
    ۲-۴-۲ پاداش در مقابل تشويق : ۳۴
    ۲-۴-۳پيوند عملکرد و پرداخت : ۳۴
    ۲-۴-۴ پرداخت متغير و تضمين‌نشده : ۳۵
    ۲-۴-۵طرح هاي تشويقي فردي : ۳۶
    ۲-۶ پرداخت براي کيفيت و خدمت به مشتري.. ۴۲
    ۲-۷ تمرکز بر اهداف بازرگاني استراتژيک: ۴۴
    ۲-۸ ايجاد و توسعه يک چارچوب جامع جبران خدمت : ۴۴
    ۲-۹عوامل مؤثر بربهره وری ونحوه محاسبات متغیرها: ۴۶
    ۲-۹-۱ تابع تولید و پیشرفت فنی : ۵۳
    ۲-۱۰نقش بهره وری دررشداقتصادی : ۵۵
    ۲-۱۱ارتقاء بهره وري منابع انسانی: ۵۶
    ۲-۱۲خلاصه فصل. ۶۰
    فصل سوم: ۶۲
    روش انجام تحقیق. ۶۲
    ۳-۱ مقدمه : ۶۳
    ۳-۲ بیان مسأله تحقیق : ۶۴
    ۳-۳ روش تحقیق: ۶۴
    ۳-۴ اهداف تحقیق: ۶۶
    ۳-۵ سؤالات ویژه تحقیق: ۶۶
    ۳- ۶ فرضیه های تحقیق : ۶۶
    ۳-۷ روش شناسی تحقیق : ۶۷
    ۳-۷-۱ روش و ابزار گرد آوری اطلاعات : ۶۷
    ۳-۷-۲ معرفی نمونه و جامعه آماری : ۶۸
    ۳-۷-۳ قلمرو تحقیق: ۶۸
    ۳-۷-۴ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات : ۶۸
    ۳-۸ آزمون فرضیات تحقیق : ۷۰
    ۳-۸-۱ آزمون فرضیات اصلی : ۷۰
    ۳-۸-۱-۱ آزمون فرضیه اول. ۷۱
    ۳-۸-۱-۲ آزمون فرضیه دوم : ۷۲
    ۹-۳ خلاصه فصل. ۷۶
    فصل چهارم: ۷۸
    تجزیه و تحلیل داده ها ۷۸
    ۴-۱مقدمه : ۷۹
    ۴-۲ نتایج آزمون فرضیات : ۷۹
    ۴-۳تجزیه و تحلیل اطلاعات : ۸۰
    ۴-۴خلاصه فصل. ۸۱
    فصل پنجم: ۸۲
    بحث و نتیجه گیری.. ۸۲
    ۵-۱ مقدمه : ۸۳
    ۵-۲خلاصه پژوهش و نتیجه گیری : ۸۳
    ۵-۳ نتیجه گیری : ۸۷
    ۵-۶ محدودیتهای تحقیق : ۸۸
    ۵-۶-۲ محدودیتهای خارج از کنترل پژوهشگر: ۸۹
    ۵-۷ پیشنهادهای پژوهش: ۹۰
    ۵-۷-۱ پیشنهادات آتی: ۹۱
    ۵-۸ خلاصه فصل. ۹۳
    خلاصه کلی.. ۹۴
    فهرست منابع: ۹۹




    برچسب ها: بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی میزان بهره وری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بورس اوراق بهادار بورس اوراق بهادار تهران منابع انسانی حسابداری پایان نامه حسابداری
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.